Central de Flagrantes ameaça parar com a greve dos policiais

A greve dos civis completa oito dias hoje e está sem previsão para acabar

Por conta da greve dos policiais civis, que completa hoje oito dias, os delegados tiveram que ser transferidos para uma Central de Flagrantes alternativa, montada no Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças - Cefap. Alguns deles, segundo o Sindicato dos Policiais Civis do Estado (Sinpolpi), estão se queixando das condições de trabalho oferecidas e ameaçam não ir mais para o local. "Um delegado passou mal, por conta do calor. Eles reclamam da falta de condições de trabalho. Não há sequer ventilador nas salas", afirmou Constantino Júnior, do Sinpolpi.
Mesmo após a Justiça decretar a ilegalidade da greve, a categoria resiste e mantém a paralisação por tempo indeterminado. "O Governo não chamou para negociar e a greve continua", disse Clementino. Segundo ele, a greve também é mantida no interior do Estado, em cidades como Picos, Oeiras e Campo Maior. O policial diz que a categoria é regida pela lei complementar de número 37 e defende isonomia entre as classes. "Há uma lei especial que rege a carreira dos policiais civis do Piauí. O Estado não pode pegar três classes, conceder um abono e discriminar as demais", completa.
A proposta do Sindicato dos Policiais Civis é que o mesmo abono seja concedido a todos os profissionais. "Ou então o Governo anula o abono e passamos a discutir o subsídio para 2011", disse. Outra reivindicação dos policiais é a incorporação do adicional noturno ao subsídio. A categoria alega que muitos policiais não podem sequer tirar férias para não perder essas gratificações, pagas somente quando eles estão em serviço. O aumento no valor do ticket-alimentação também está na pauta de reivindicações dos policiais.
Diariamente, os policiais da capital estão se reunindo em frente à Central de Flagrantes e ao Instituto de Identificação. Os policiais afirmam que só os casos mais urgentes estão sendo atendidos, o que engloba casos de homicídio, estupro e seqüestro. A expedição de boletins de ocorrência nos distritos e da 2ª via da carteira de identidade no Instituto de Identificação estão suspensas.
A Justiça determinou o corte do ponto dos policiais grevistas e o desconto diário de R$ 100 no salário dos faltosos. De acordo com o site Portal AZ, o secretário de Segurança, Robert Rios Magalhães, anunciou que vai cumprir a decisão. A justiça determinou ainda o pagamento de multa no valor de R$ 30 mil contra o Sindicato dos Policiais Civil, caso a entidade não decida pela suspensão do movimento.
As decisões foram tomadas pelos desembargadores, José Ribamar Oliveira e Rosimar Leite Carneiro. A reportagem tentou entrar em contato com o delegado geral, James Guerra, mas foi informada que o mesmo estava em reunião.

Diretores discutem os aspectos da gestão escola
A Secretaria Municipal de Educação de Teresina (SEMEC) realizou ontem, reunião com os diretores de escolas municipais a fim de discutir aspectos relacionados à gestão escolar, acompanhamento de turmas e avaliação do estágio probatório.
"Esse é o nosso segundo encontro este ano para discutir questões relacionadas à gestão das escolas municipais. Acompanhamos de perto o trabalho dos gestores escolares e discutimos em conjunto as diretrizes do trabalho e a solução para as dificuldades que se apresentam ao longo do ano. A Semec dá todo o suporte que os diretores necessitam para conduzir bem as escolas, motivar os profissionais que nelas trabalham e elevar o desempenho dos alunos", comentou Irene Lustosa, gerente de Gestão Escolar da Semec.
Durante a reunião, foram detalhados os critérios para avaliação dos professores em estágio probatório na rede municipal: "Cada escola criará sua Comissão Interna para Avaliação do Estágio Probatório (CIAEP), que será composta pelo diretor, um pedagogo e um membro do Conselho Escolar que não seja professor. Essa comissão realizará até seis avaliações de cada professor em estágio probatório. As avaliações contemplarão diversos itens, entre os quais domínio de conteúdo e relacionamento com alunos, colegas e escola", explicou Clélia Ribeiro, gerente de Administração da Semec.
Para o diretor da Escola Municipal Nossa Senhora do Perpétuo Socorro, Moacir Escórcio, a uniformização dos critérios de avaliação dos profissionais em estágio probatório permite uma avaliação mais justa: "Todos sabemos que ser considerado apto no estágio probatório é condição para se efetivar no serviço público. A uniformização da avaliação do estágio probatório permite que o profissional saiba previamente os critérios em que será avaliado, o que dá mais segurança ao profissional e torna o processo justo e igualitário", opinou.
Com o objetivo de tornar mais claro o processo de avaliação dos profissionais em estágio probatório na rede municipal, a Gerência de Administração da SEMEC irá divulgar uma cartilha com o detalhamento dos critérios de avaliação.